VALSTYBINĖS MAISTO IR VETERINARIJOS TARNYBOS
VIDAUS TYRIMŲ SKYRIAUS
VEDĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Veiklos planavimas.
4. Korupcijos prevencija.
5. Sprendimų įgyvendinimas.
6. Administracinis reglamentavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
7. Skyriaus veiklos planavimas, vidaus administravimas.
8. Tarnybinių nusižengimų / darbo pareigų pažeidimo tyrimų koordinavimas, prevencija ir kontrolė, korupcijai atsparios aplinkos kūrimas, stebėsena ir analizė.
9. Teisės aktų reikalavimų pažeidimų tyrimo organizavimas, koordinavimas, vykdymas; padėjimas įgyvendinti asmens duomenų apsaugos reikalavimus; įstaigos vidaus kontrolės ir rizikų valdymo priežiūros organizavimas, koordinavimas, vykdymas.
10. Teisės aktų projektų rengimo koordinavimas, rengimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
11. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
12. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
14. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
15. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
16. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
17. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
18. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
19. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
20. Organizuoja teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant.
21. Rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną, koordinuoja korupcijai atsparios aplinkos kūrimą, kontroliuoja, kaip įstaigos darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą.
22. Organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą, korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą, teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus, rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną, teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį.
23. Koordinuoja ir organizuoja įstaigos vidaus kontrolės politikos įgyvendinimą, veiklos rizikų identifikavimą, valdymą bei jų mažinimo priemonių nustatymą bei jų vykdymą, koordinuoja priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų atlikimą, vykdant viešųjų pirkimų procedūras priežiūros.
24. Organizuoja įstaigos darbuotojų viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną, prižiūri įstaigos darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę.
25. Vykdo padalinio nuostatuose nustatytas funkcijas, dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.
26. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
27. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
27.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.2. studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
27.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
27.4. darbo patirtis – korupcijos prevencijos srityje;
27.5. darbo patirties trukmė – 5 metai;
28. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
28.1. anglų (B1).
29. Atitikimas kitiems reikalavimams:
29.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
30. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
30.2. organizuotumas – 4;
30.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
30.4. analizė ir pagrindimas – 5;
30.5. komunikacija – 4.
31. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
31.1. strateginis požiūris – 4;
31.2. veiklos valdymas – 4;
31.3. lyderystė – 4.
32. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
32.1. įžvalgumas – 4;
32.2. informacijos valdymas – 4.
33. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
33.1. korupcijos prevencija – 4.