VALSTYBINĖS MAISTO IR VETERINARIJOS TARNYBOS
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (4)
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos (toliau – Tarnyba) Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį – I  grupė.
2.  Pareigybės lygis – A2.
3. Skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybės paskirtis – įgyvendinti priemones Tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
5.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius;
5.3. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, teikti išvadas;
5.4. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
5.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu.

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. organizuoja, koordinuoja Tarnybos darbuotojų darbo laiko apskaitą (įskaitant ir pagal suminę darbo laiko apskaitą dirbančiųjų darbuotojų) ir jos užtikrinimą teisės aktų reikalavimams;
6.2. organizuoja ir veda vidinius mokymus, konsultacijas veiklos srities temomis;
6.3. prisideda prie teisės aktų, reglamentuojančių priskirtų veiklos sričių klausimus, projektų rengimo;
6.4. planuoja, organizuoja, vykdo žmogiškųjų išteklių pritraukimą ir jų procesus;
6.5. dalyvauja tobulinant Tarnybos veiklos procesų valdymo sistemos funkcionavimą, prisideda prie jų efektyvinimo;
6.6.  padeda rengti personalo srities teisės aktų projektus, rengia personalo srities dokumentų projektus; rengia informaciją personalo klausimais, teikia pasiūlymus dėl galiojančių teisės aktų tobulinimo, valdymo procesų ir jų tobulinimu susijusiais klausimais;
6.7. renka, kaupia, tvarko, saugo, sistemina, apdoroja ir teikia dokumentus / duomenis / informaciją; rengia ataskaitas personalo srities klausimais;
6.8. įgyvendina Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir su jais susijusių teisės aktų nuostatas, Tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymo politiką priskirtoje srityje;
6.9. padeda organizuoti, vykdo žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijas, susijusias su darbuotojų vertinimu, kasmetinių atostogų eilių sudarymu, sąlygų keitimu ir kt.;
6.10. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, susijusiuose su skyriaus kompetencija;
6.11. pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus;
6.12. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus.

IV SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ

7. Darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako už savo pareigų tinkamą vykdymą.