VALSTYBINĖS MAISTO IR VETERINARIJOS TARNYBOS
PASLAUGŲ DEPARTAMENTO
DIREKTORIAUS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
    
                        
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – III pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui (įstaigos vadovo pavaduotojui).

                        
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Veiklos planavimas.
4. Stebėsena ir analizė.
5. Sprendimų įgyvendinimas.

                        
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

6. Įstaigos politikos formavimas administracinių paslaugų teikimo srityje; departamento ir jo skyrių veiklos planavimas ir koordinavimas.
7. Su veiklos sritimi susijusios informacijos apdorojimas ir analizė, veiklos koordinavimas.
8. Sprendimų administracinių paslaugų teikimo srityje priėmimas ir įgyvendinimas.

                        
IV SKYRIUS 
FUNKCIJOS

9. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
13. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
14. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
15. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
16. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
17. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
18. Rengia ir įgyvendina struktūrinio padalinio valdymo strategiją, nustato veiklos tikslus, jų įgyvendinimo rodiklius.
19. Pagal kompetenciją dalyvauja įgyvendinant vidaus kontrolę, atlikdamas nuolatinę (kasdieninę) stebėseną, rizikos veiksnių nustatymą pagal struktūriniam padaliniui priskirtas funkcijas; pagal kompetenciją įgyvendina Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos kokybės politiką.
20. Koordinuoja departamento skyrių vykdomą administracinių paslaugų teikimą.
21. Koordinuoja iš Europos Sąjungos institucijų gaunamų dokumentų analizės atlikimą, ataskaitų iš Europos Sąjungos institucijų darbo organų susitikimų ir kitos su atstovavimu susijusios informacijos rengimą.
22. Dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje.
23. Vykdo struktūrinio padalinio nuostatuose numatytas funkcijas.
24. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
    
                        
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
25.2. studijų kryptis – veterinarija (arba);
25.3. studijų kryptis – maisto technologijos (arba);
25.4. studijų kryptis – maisto studijos (arba);
25.5. studijų kryptis – visuomenės sveikata (arba);
25.6. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
arba:
25.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
25.8. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
25.9. darbo patirtis – veterinarinės kontrolės vykdymo patirtis;
25.10. darbo patirties trukmė – 4 metai; 
arba:
25.11. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
25.12. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
25.13. darbo patirtis – maisto kontrolės vykdymo patirtis ;
25.14. darbo patirties trukmė – 4 metai; 
26. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
26.1. anglų (B1) arba prancūzų (B1) arba vokiečių (B1).

                        
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

27. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. komunikacija – 4;
27.2. analizė ir pagrindimas – 5;
27.3. patikimumas ir atsakingumas – 5;
27.4. organizuotumas – 5;
27.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
28. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. lyderystė – 4;
28.2. veiklos valdymas – 5;
28.3. strateginis požiūris – 4.
29. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
29.1. informacijos valdymas – 5;
29.2. įžvalgumas – 5.
30. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. veiklos planavimas – 5.