VALSTYBINĖS MAISTO IR VETERINARIJOS TARNYBOS
ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO (2)
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos (toliau – Tarnyba) Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį – I  grupė.
2.  Pareigybės lygis – A2.
3. Skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybės  paskirtis – personalo valdymas.
4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
5.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius;
5.3. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, teikti išvadas;
5.4. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
5.5. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu.

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. teikia siūlymus dėl Tarnybos žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos; 
6.2. dalyvauja rengiant Tarnybos personalo valdymo strategiją ir padeda ją įgyvendinti;
6.3. teikia siūlymus / įgyvendina Tarnybos personalo valdymo efektyvinimo sprendimus;
6.4. teikia siūlymus, organizuoja, viešina Tarnybos personalo valdymo sprendimus;
6.5. planuoja, organizuoja, vykdo žmogiškųjų išteklių pritraukimą;
6.6. organizuoja, vykdo Tarnybos vykdomus konkursus bei atrankas;
6.7.  organizuoja ir vykdo darbuotojų įsitraukimo didinimo priemones ir kitas žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimo priemones;
6.8. padeda rengti personalo srities teisės aktų projektus, rengia personalo srities dokumentų projektus; rengia informaciją personalo klausimais, teikia pasiūlymus dėl galiojančių teisės aktų tobulinimo;
6.9. dalyvauja atliekant struktūrinių padalinių funkcijų ir (ar) pareigybių analizę, teikia pasiūlymus dėl struktūros tobulinimo; teikia pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo;
6.10. renka, kaupia, tvarko, saugo, sistemina, apdoroja ir teikia duomenis / informaciją; rengia ataskaitas personalo srities klausimais;
6.11. įgyvendina Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir su jais susijusių teisės aktų nuostatas, Tarnybos personalo valdymo politiką;
6.12. padeda organizuoti, vykdo personalo valdymo funkcijas, susijusias su darbuotojų vertinimu, kasmetinių atostogų eilių sudarymu, sąlygų keitimu ir kt.;
6.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose, susijusiuose su skyriaus kompetencija;
6.14. pagal Skyriaus kompetenciją bendradarbiauja su kitais Tarnybos struktūriniais padaliniais bei teikia jiems informaciją;
6.15. pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus;
6.16. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus.

IV SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ

7. Darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka atsako už savo pareigų tinkamą vykdymą.