Teismas patvirtino VMVT sprendimą – pareigomis piktnaudžiavusi darbuotoja teisėtai atleista
Regionų administracinis teismas praėjusią savaitę patvirtino, kad Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT) pagrįstai paskyrė griežčiausią tarnybinę nuobaudą savo buvusiai darbuotojai dėl piktnaudžiavimo tarnybine padėtimi.
2024 m. spalį, sulaukus įtarimų, kad VMVT vyriausioji valstybinė veterinarijos gydytoja savo asmeniniam ūkiui išrašė ir TRACES NT sistemoje užregistravo 13 vidaus prekybos sertifikatų, buvo inicijuotas tarnybinis patikrinimas. Patikrinimo metu surinkta pakankamai objektyvių duomenų, įrodančių šiurkštų Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo reikalavimų pažeidimą bei piktnaudžiavimą pareigomis. Dėl to darbuotojai buvo skirta griežčiausia tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų.
Buvusi darbuotoja, siekdama panaikinti nuobaudą ir būti grąžinta į pareigas, apskundė teismui VMVT direktorės priimtą įsakymą. Teismas atmetė skundą ir netenkino reikalavimų dėl grąžinimo į darbą, vidutinio darbo užmokesčio priteisimo bei bylinėjimosi išlaidų atlyginimo. Teismas 2025 m. rugpjūčio 20 d. savo sprendimu konstatavo, kad tarnybinio patikrinimo metu nustatytos aplinkybės yra pakankamos ir pagrįstos, o procedūra skiriant nuobaudą atlikta tinkamai.
VMVT vadovė Audronė Mikalauskienė akcentuoja, kad visiems tarnybos darbuotojams keliami aukščiausi elgesio standartai: „Kiekvienas netinkamo pareigų atlikimo ar, šiuo atveju, piktnaudžiavimo atvejis mums yra rimtas signalas – to jokiais būdais netoleruojame, nes siekiame, kad VMVT veikla būtų grindžiama skaidrumo, sąžiningumo, atsakomybės ir pagarbos įstatymams principais. Todėl sprendimas atleisti darbuotoją buvo būtinas ir neišvengiamas. Mums taip pat labai svarbu ne tik principingai reaguoti išaiškėjus tokiems atvejams, bet ir nuolat stiprinti savo komandą skatinant bendrą atsakomybę ir netoleranciją bet kokiai piktnaudžiavimo padėtimi tikimybei ir siekti, kad panašių situacijų ateityje nekiltų, o visuomenės pasitikėjimas tarnyba stiprėtų“, – sako direktorė.
Šis atvejis ne kartą buvo pristatytas VMVT darbuotojų viešų ir privačių interesų mokymų metu kaip netoleruotino pažeidimo pavyzdys, skatinant atsakomybę už skaidrią veiklą, nepakantumą bet kokiems interesų konfliktams ir budrumą kilus įtarimams dėl galimo pareigų naudojimo asmeninei naudai.
Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatyme numatyta, kad deklaruojantys asmenys, siekdami užtikrinti viešųjų interesų viršenybę, privalo:
- nešališkai ir sąžiningai atlikti savo pareigas;
- vengti interesų konflikto ir elgtis taip, kad nekiltų įtarimų dėl jo;
- nesinaudoti savo pareigomis asmeninei naudai gauti.
Primename, kad apie piktnaudžiavimo tarnybine padėtimi atvejus pranešti galima VMVT telefonais: 1879 arba +370 5 242 0108, el. pašto adresu [email protected] ar užpildant specialią formą, taip pat VMVT Vidaus tyrimų skyriui pateikiant visą žinomą informaciją: [email protected] (anonimiškumas garantuojamas) arba Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai telefono numeriu (8 5) 266 3333, elektroniniu paštu [email protected].
Atnaujinimo data: 2025-08-25
Taip pat skaitykite:
Maisto papildų kelias į rinką trumpės: VMVT pasitelkė dirbtinį intelektą
Alinantys karščiai – grėsmė gyvūnams: kaip atpažinti perkaitimą?